第二新卒として転職を考え始めた時、
- 在職中に転職活動するべき？
- 退職してからの方がいい？
- どちらが転職成功しやすい？
と悩む人は多いのではないでしょうか。
結論から言うと、第二新卒の転職活動は基本的に在職中に進めるのがおすすめです。
なぜなら、収入を確保しながら落ち着いて企業を比較できるためです。
ただし、ブラック企業や精神的に限界を感じている場合は、退職後に転職活動を行った方が良いケースもあります。
この記事では、第二新卒が転職活動をする際に「在職中」と「退職後」のどちらを選ぶべきかを詳しく解説します。
結論｜第二新卒は在職中の転職活動がおすすめ
第二新卒の場合、基本的には在職中に転職活動を進めることをおすすめします。
理由は以下の通りです。
- 収入が途切れない
- 焦って転職先を決めなくて済む
- 複数の内定を比較できる
- 精神的な余裕を持てる
転職活動は思っている以上に時間がかかることがあります。
先に退職してしまうと、生活費への不安から「早く決めなければ」という気持ちになり、結果的に転職先選びを妥協してしまうケースも少なくありません。
第二新卒が在職中に転職活動するメリット
収入が途切れない
最大のメリットは収入が継続することです。
転職活動が長引いたとしても生活に困ることがなく、落ち着いて企業を選ぶことができます。
焦らず転職先を選べる
退職後は無収入になるため、早く転職先を決めたいという心理が働きます。
一方、在職中なら条件に納得できない企業を無理に選ぶ必要がありません。
複数の内定を比較できる
企業の条件や仕事内容を比較しながら、自分に合った職場を選べます。
年収や福利厚生、働き方なども冷静に判断できるでしょう。
面接での印象が良い
企業側から見ると、現在も仕事を続けながら転職活動をしている人は計画性があると評価されることがあります。
第二新卒が在職中に転職活動するデメリット
時間の確保が難しい
仕事をしながら転職活動を行うため、面接や企業研究の時間を確保しなければなりません。
面接日程の調整が大変
平日の日中に面接が入ることもあります。
有給休暇や業務調整が必要になるケースもあります。
転職活動が会社にバレる不安がある
実際には転職活動が会社にバレるケースは多くありません。
ただし、社内で転職の話をしたり、会社のパソコンで応募したりするのは避けましょう。
第二新卒が退職後に転職活動するメリット
転職活動に集中できる
仕事がないため、求人探しや面接対策に多くの時間を使えます。
面接の日程を自由に調整できる
企業からの面接依頼にも柔軟に対応できます。
心身をリフレッシュできる
長時間労働や人間関係に悩んでいた人は、一度仕事から離れることで冷静に将来を考えられる場合があります。
第二新卒が退職後に転職活動するデメリット
収入がなくなる
最も大きなデメリットです。
貯金が少ない場合は精神的な負担も大きくなります。
焦って転職先を決めてしまう
生活費への不安から、本来なら応募しないような企業へ入社してしまうことがあります。
ブランクが長引く可能性がある
転職活動が長期化すると、面接で空白期間について質問される場合があります。
退職後の転職活動がおすすめなケース
以下に当てはまる場合は、退職後の転職活動も選択肢になります。
ブラック企業で働いている
長時間労働やパワハラなどで心身に負担がかかっている場合です。
メンタル面に不調がある
体調を最優先に考えるべきです。
転職活動の時間を確保できない
極端に忙しい職場では転職活動そのものが難しいことがあります。
第二新卒の転職活動を成功させるポイント
転職理由を整理する
なぜ転職したいのかを明確にしましょう。
面接では高確率で聞かれるポイントです。
転職サービスを活用する
第二新卒向けの転職サービスを利用することで、求人紹介や面接対策などのサポートを受けられます。
転職サービスには転職サイトと転職エージェントがあります。それぞれの違いを理解しておきたい方は、「転職サイトと転職エージェントの違いをわかりやすく解説」をチェックしてみてください。
複数のサービスを比較する
一社だけで判断せず、複数のサービスを利用することで自分に合う求人を見つけやすくなります。
転職エージェントは必ずしも全員に向いているわけではありません。利用前に「転職エージェントを使わない方がいい人とは？」も確認しておくと失敗を防ぎやすくなります。
第二新卒におすすめの転職サービス
マイナビジョブ20’s
20代専門の転職サービスで、第二新卒向け求人も豊富です。
UZUZ
既卒・第二新卒のサポートに強く、丁寧な面接対策が特徴です。
ハタラクティブ
未経験歓迎求人が多く、20代の転職支援実績も豊富です。
まとめ
第二新卒の転職活動は、基本的に在職中に進めるのがおすすめです。
収入を確保しながら転職活動を行うことで、焦らず自分に合った企業を選ぶことができます。
ただし、ブラック企業や体調不良などの場合は退職後に転職活動を進める選択肢もあります。
大切なのは無理をせず、自分の状況に合った方法を選ぶことです。
転職活動に不安がある場合は、第二新卒向けの転職サービスを活用しながら進めてみましょう。